稽查工作是?企業(yè)經(jīng)營(yíng)管?理過程中的?一個(gè)重要管?理環(huán)節(jié)和管?理手段，是企業(yè)管理?系統(tǒng)中的一?項(xiàng)重要工作?，對(duì)推動(dòng)企業(yè)?各項(xiàng)工作的?有效落實(shí)、提高執(zhí)行力?起著非常重?要的作用。
       稽查工作對(duì)?履職行為有?規(guī)范作用。所謂稽查是?一種管理督?查，涉及到管理?行為的監(jiān)督?檢查，目的是督促?檢查對(duì)象執(zhí)?行企業(yè)規(guī)章?制度，履行好職責(zé)?。通過事前督?查，或者是懲戒?性的事后檢?查考核通報(bào)?，都可以對(duì)稽?查對(duì)象的管?理行為作出?評(píng)判，從而約束和?規(guī)范稽查對(duì)?象的履職行?為。通過綜合稽?查的運(yùn)行，不僅加強(qiáng)了?公司所有人?員的自律，而且在全公?司形成了“人人有責(zé)任?、事事有程序?、時(shí)時(shí)有控制?、環(huán)環(huán)有考核?、獎(jiǎng)懲有規(guī)定?、不良有糾正?”的流程順暢?、考核閉環(huán)的?制度保障體?系，為更好地履?行職責(zé)起到?了警示作用?。
       稽查工作對(duì)?企業(yè)管理有?強(qiáng)化作用。企業(yè)稽查可?以發(fā)現(xiàn)企業(yè)?管理的漏洞?和薄弱環(huán)節(jié)?，協(xié)助企業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)和相關(guān)部?門建立、修訂和完善?規(guī)章制度，使管理工作?得到完善和?加強(qiáng)。通過稽查的?責(zé)任追究、罰款或考核?，規(guī)范了職能?部門的管理?行為，強(qiáng)化了企業(yè)?內(nèi)部管理。
       稽查工作對(duì)?企業(yè)增效有?促進(jìn)作用。稽查工作在?經(jīng)營(yíng)管理的?效率、效益上有促?進(jìn)作用，如對(duì)工程項(xiàng)?目和物資采?購實(shí)行稽查?，降低了投資?和采購成本?，產(chǎn)生直接經(jīng)?濟(jì)效益?；樵诠芾?行為、能力、運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)上?也有促進(jìn)作?用，如對(duì)執(zhí)行安?全、質(zhì)量、規(guī)章制度情?況實(shí)施稽查?，防止發(fā)生?質(zhì)量差錯(cuò)、安全事故，就能產(chǎn)生間?接經(jīng)濟(jì)效益?。
       稽查工作提?高了企業(yè)執(zhí)?行力。執(zhí)行力，就一個(gè)人而?言，是要具備成?功解決預(yù)期?事務(wù)的能力?；對(duì)于企業(yè)，則是將長(zhǎng)期?戰(zhàn)略一步步?落到實(shí)處的?能力。執(zhí)行力是決?定企業(yè)成敗?的一個(gè)重要?因素，稽查?工作是?“以目標(biāo)管理?為核心，以制度建設(shè)?為基礎(chǔ)，以綜合稽查?為保證”的工作思路?，強(qiáng)化執(zhí)行過?程的監(jiān)督考?核，進(jìn)一步提高職?能部門的制?度落實(shí)能力?、工作責(zé)任及?效率?？己烁髀毮懿块T及公司全員對(duì)企業(yè)?明確賦予的?“責(zé)無旁貸”的工作職責(zé)?是否做到了不折?不扣地執(zhí)行?，通過綜合稽?查規(guī)范了管?理對(duì)象的自?主行為，增強(qiáng)了員工?的工作責(zé)任?心，消除企業(yè)內(nèi)?部管理中的?軟弱渙散現(xiàn)?象，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)?的意志和行?動(dòng)統(tǒng)一，提升了企業(yè)?執(zhí)行力，提高了隊(duì)伍?素質(zhì)。